Postmortem
Data | Versão | Descrição | Autor |
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27/11/2019 | 1.0 | Primeira versão completa do documento | Igor Veludo |
Introdução
Este documento tem o intuito de relatar os acontecimentos do projeto, bem como os problemas enfrentados e ressaltando principalmente os pontos positivos da equipe em relação ao projeto.
Pontos Fortes
- Equipe de EPS
- Comprometimento da Equipe
- Papéis bem definidos
- Divisão de tarefas
- Cooperação entre os membros de EPS nas dificuldades de exercer os seus respectivos papéis
- Integração da equipe
- Resolução de problemas da equipe de MDS
- Noção de gestão e gerencia de projeto
- Equipe de MDS
- Noção de mercado de trabalho
- Vivência com trabalho em grupo
- Aprendizado de novas tecnologias
- Rotina de trabalho
- Desenvolve o perfil de liderança
- Preocupação com a qualidade da entrega
Pontos Negativos
Equipe de EPS
Desistência/Abandono da matéria por parte dos integrantes de MDS
Consumo de tempo excessivo com o papel de DevOps
Falta de rotação de papéis dentro da equipe
Equipe de MDS
Chamada em aula
Não saber ao certo o que apresentar na R1 e na R2
Muito esforço e dedicação na matéria e no final ser somente 4 créditos ao invés de uns 12 no mínimo
Ter que saber fazer testes antes da matéria de testes
Lições Aprendidas
Equipe de EPS
Conseguir lidar com um cliente real do projeto e saber o que ele quer
Entender toda a complexidade que envolve o desenvolvimento do pipeline de DevOps
Conseguir lidar com diversos perfis diferentes da equipe, e conseguir extrair o melhor deles
Conseguir gerir e liderar a equipe
Equipe de MDS
Comunicação em tempo real com a equipe
Conhecimentos aprofundados sobre banco de dados e autenticação
Conhecimento técnico
Aprendizado de vivencia com a metodologia ágil dentro de um projeto real
Trabalhar com várias pessoas que possuem diferentes perfis
Resolução de conflitos de código
Recomendações
Equipe de EPS
Recebimento de feedbacks do projeto mais constantes
Recebimento de feedbacks mais precisos depois da R1
Alguns rituais ágeis ficam obsoletos ao decorrer da disciplina
Equipe de MDS
Ter um melhor acompanhamentos dos professores nos projetos
Ter mais dojos que sejam disponibilizado durante as aulas de MDS