Pacto do Código de Conduta do Colaborador


Nosso compromisso


Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a fazer de nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, corpo tamanho, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, gênero identidade e expressão, experiência, escolaridade, estatus socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade sexual e orientação.
Comprometemo-nos a agir e interagir de forma a contribuir para uma comunidade aberta e acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.

Nossos padrões


Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para a nossa comunidade incluem:

  • Demonstrar empatia e bondade para com o próximo
  • Ser respeitoso com diferentes opiniões, pontos de vista e experiências
  • Dar e aceitar feedback construtivo
  • Aceitar a responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros, e aprender com a experiência
  • Concentrar-se no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para o comunidade em geral

  • Exemplos de comportamento inaceitável incluem:

  • O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção sexual de qualquer tipo
  • Trollagem, insultos ou comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
  • Assédio público ou privado
  • Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou e-mail, sem sua permissão explícita
  • Outras condutas que possam razoavelmente ser consideradas inadequadas em uma configuração profissional
  • Responsabilidade de Execução


    Os líderes comunitários são responsáveis por esclarecer e fazer cumprir os nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo, ou prejudicial.
    Os líderes comunitários têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, problemas e outras contribuições que não são alinhados a este Código de Conduta e comunicarão as razões para ações moderadoras quando apropriado.

    Escopo


    Este Código de Conduta aplica-se em todos os espaços comunitários e também quando um indivíduo está oficialmente representando a comunidade em espaços públicos. Exemplo de representação da nossa comunidade inclue: agir como um nomeado ou representante em um evento online ou offline.

    Execução


    Casos de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser reportado aos líderes comunitários responsáveis pela aplicação da lei em @G16C. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas de forma rápida e justa.
    Todos os líderes comunitários são obrigados a respeitar a privacidade e a segurança da testemunha de qualquer incidente.

    Diretrizes de Execução


    Os líderes comunitários seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as consequências de qualquer ação que considerem violar este Código de Conduta:

    1. Correção

    Impacto na Comunidade: Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade.
    Consequência: Uma advertência privada por escrito de líderes comunitários, fornecendo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação do porquê do o comportamento ser inadequado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado.

    2. Aviso

    Impacto na Comunidade: Uma violação por meio de um único incidente ou série de ações.
    Consequência: Um aviso com consequências para o comportamento recorrente. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida por um período de tempo especificado. Este inclui evitar interações em espaços comunitários, bem como canais externos como as mídias sociais. Violar estes termos pode levar a um banimento permanente.

    3. Banimento Temporário

    Impacto na Comunidade: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado contínuo.
    Consequência: Uma proibição temporária de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período de tempo especificado. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida durante este período. Violar estes termos pode levar a uma banimento permanente.

    4. Banimento Permanente

    Impacto na ComunidadeDemonstrando uma recorrente violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado, assédio de um indivíduo, ou agressão ou depreciação de classes de indivíduos.
    Consequência: Uma proibição permanente de qualquer tipo de interação pública dentro a comunidade.

    Fonte


    O presente Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, version 2.0.
    As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas por Mozilla's code of conduct enforcement ladder.
    Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte FAQ
    Traduções disponíveis