Retrospective – Sprint 7
Este documento apresenta os principais resultados da retrospectiva na Sprint 7 do projeto Vai Pela Sombra, com base nas respostas dos membros da equipe por meio de um formulário. O objetivo da retrospectiva é refletir sobre o que funcionou bem, o que pode ser melhorado e alinhar expectativas para as próximas sprints.
Histórico de Revisão
| Data | Versão | Descrição | Autor(es) |
|---|---|---|---|
| 14/07/25 | 1.0 | Adicionando conteúdo da Retrospectiva | Suzane Duarte |
Avaliações Coletivas
Como os membros não conseguiram finalizar as demandas, nem por parte dos testes e nem por parte das tarefas, nessa sprint a equipe optou por realizar uma Retrospectiva durante a reunião online pra entender melhor de que forma poderia atacar os problemas de desenvolvimento que estavam acontecendo.
Dificuldades
Durante a sprint, os membros da equipe enfrentaram dificuldades significativas para avançar nas tarefas previstas. Apesar de não haver grandes barreiras técnicas relacionadas às demandas em si, a principal dificuldade relatada foi a falta de organização individual diante da alta carga de atividades da faculdade — incluindo provas e trabalhos. Esse acúmulo acabou comprometendo a disponibilidade dos integrantes e impactando diretamente a produtividade do time.
Diante desse cenário, optamos por realizar uma Retrospectiva mais aberta e reflexiva durante a reunião online, com o intuito de entender melhor como reestruturar o planejamento das próximas sprints de forma mais realista. A conversa apontou que o problema não está necessariamente nas tarefas em si, mas sim na dificuldade de conciliar as responsabilidades do projeto com a rotina acadêmica intensa do semestre.
Sugestões de Melhoria
Como sugestão de melhoria, a equipe propôs um alinhamento mais realista das tarefas com a disponibilidade de cada membro, levando em conta o calendário acadêmico. Também foi sugerido o uso de ferramentas simples de acompanhamento semanal, como o quadro Kanban atualizado coletivamente ou check-ins rápidos no grupo geral, para aumentar a visibilidade do progresso e facilitar a divisão de responsabilidades.
Além disso, reforçou-se a importância de uma comunicação mais ativa e transparente sobre os impedimentos individuais, permitindo que o time se reorganize com mais agilidade quando necessário.