Código de Conduta

Histórico de versões

Versão	Alteração	Responsável	Data Alteração
1.0	Criação do documento do código de contuta	Diógenes Dantas Lélis Júnior	17/06/2025

Introdução

O Código de Conduta consiste em um documento que apresenta regras que devem ser seguidas com o objetivo de criar um ambiente aberto, acolhedor e colaborativo para o projeto [Nome do Projeto], onde qualquer pessoa interessada em contribuir se sinta bem-vinda e valorizada.

Este código de conduta se aplica a todos os espaços do projeto, incluindo, mas não se limitando a, repositórios de código (GitHub, GitLab, etc.), issues, pull requests, discussões, chats (Discord, Slack, etc.) e quaisquer reuniões ou eventos relacionados.

Expectativas para Contribuição e Colaboração

Sejam respeitosos e inclusivos: Tratem a todos com dignidade e consideração, independentemente de idade, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência (do novato ao expert), nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica individual.
Sejam abertos a novas ideias e perspectivas: Encorajamos ativamente a diversidade de pensamento e diferentes abordagens para resolver problemas. Estejam dispostos a aprender e ensinar.
Sejam colaborativos: Trabalhem juntos de forma construtiva. Ofereçam ajuda e feedback de maneira útil, especialmente para quem está começando ou vem de outra área.
Sejam pacientes e compreensivos: Entendam que as pessoas podem ter diferentes fusos horários, níveis de familiaridade com o projeto ou com as tecnologias. A comunicação assíncrona é comum em projetos open source; sejam claros, concisos e atenciosos.
Ofereçam feedback construtivo: Ao revisar código ou discutir ideias, foquem no mérito técnico e no aprimoramento do projeto. Críticas devem ser direcionadas ao trabalho e não à pessoa, e sempre apresentadas de forma útil e encorajadora.
Assumam responsabilidade por suas palavras e ações: Pensem antes de se comunicar e estejam dispostos a pedir desculpas se cometerem um erro. Reconhecer falhas e aprender com elas fortalece a comunidade.

Comportamento Não Aceitáveis

Assédio: Inclui comentários ofensivos, piadas ou insinuações sexistas, racistas, homofóbicas, transfóbicas, misóginas ou depreciativas. Também abrange perseguição, intimidação, ameaças e contato físico ou sexual indesejado.
Bullying: Qualquer forma de intimidação, humilhação ou tratamento degradante, seja online ou offline.
Discurso de ódio: Linguagem ou comportamento que incita o ódio, a discriminação ou a violência contra qualquer grupo ou indivíduo.
Ataques pessoais: Insultos, provocações ou desconsideração de ideias baseadas em características pessoais, e não no mérito da discussão.
Trolling: Publicação intencional de mensagens provocadoras ou inflamatórias com o único objetivo de perturbar discussões ou causar discórdia.
Divulgação de informações pessoais: Compartilhar informações privadas de outros participantes sem consentimento explícito.
Plágio ou uso indevido de propriedade intelectual: Respeitem sempre as licenças de software e os direitos autorais.
Qualquer outra conduta não profissional ou antiética: Comportamentos que criem um ambiente hostil, ofensivo ou perturbador para a comunidade.

Aplicação do Código de Conduta

As consequências para a violação deste código de conduta podem variar dependendo da gravidade e frequência do comportamento, e serão determinadas pela equipe responsável: - Aviso privado: Uma comunicação inicial alertando sobre a violação. - Solicitação de desculpas pública: Exigência de retratação por comentários ou ações. - Suspensão temporária: Afastamento temporário de um ou mais espaços do projeto (por exemplo, bloqueio de conta no GitHub, remoção de canais de chat). - Remoção permanente: Exclusão definitiva de todos os espaços e atividades do projeto.