Quadro de Conhecimento

Ao longo do desenvolvimento do sistema, realizamos duas avaliações do nosso nível de conhecimento técnico em diferentes momentos: antes do início do desenvolvimento e durante a implementação das funcionalidades. O objetivo dessa análise foi identificar as áreas em que a equipe possuía mais domínio e aquelas que exigiam maior aprofundamento, permitindo uma melhor distribuição das tarefas e um aprendizado mais direcionado.

As tecnologias avaliadas foram Git, HTML, CSS, JavaScript, React, Banco de Dados, Testes, Docker e Figma. No primeiro levantamento, a equipe já possuía um conhecimento razoável sobre controle de versão com Git, desenvolvimento web com HTML, CSS e JavaScript, e utilização do Figma para prototipação. Entretanto, foi identificada uma dificuldade significativa na parte de testes, o que poderia comprometer a qualidade do código e a confiabilidade do sistema.

Diante desse cenário, os alunos de Engenharia de Produto de Software (EPS), que tinham mais experiência com processos e qualidade de software, assumiram inicialmente essa parte do desenvolvimento, enquanto os alunos de Métodos de Desenvolvimento de Software (MDS) focaram em aprimorar seu conhecimento nessa área.

No segundo levantamento do quadro de conhecimento, já durante a execução do projeto, observamos uma evolução significativa, especialmente na área de testes. Ao final do desenvolvimento, os alunos de MDS já estavam contribuindo com a escrita e execução de testes.

Matriz de Competências

Níveis de Competência

Nível	Descrição
1	Iniciante: Não possui conhecimento prévio sobre o tema. Está começando agora e precisa de orientação para entender os conceitos básicos.
2	Conhecimento básico: Tem noções gerais do assunto. Consegue reconhecer os conceitos principais e realizar tarefas simples com suporte ou orientação.
3	Conhecimento intermediário: Consegue realizar tarefas do dia a dia de forma autônoma e solucionar problemas comuns.
4	Conhecimento avançado: Realiza tarefas complexas com confiança e autonomia. É capaz de resolver problemas não triviais e orientar colegas sobre o tema.
5	Especialista: Domina completamente o tema, sendo uma referência para o time. Contribui para o desenvolvimento de melhores práticas e soluções inovadoras.

Histórico de Versões

Versão	Nome da Versão	Data	Responsável	Descrição/Alterações
1.0	Criação do documento	08/12/2024	Daniela Soares	Criação do documento
2.0	Adição do link da planilha	08/02/2024	Daniela Soares	Criação do documento