Tabela de Conhecimentos

Quadro de Conhecimento da Equipe

O quadro de conhecimento é uma ferramenta essencial para avaliar e monitorar o nível de habilidade de cada membro da equipe em diversas tecnologias ao longo do projeto. Isso permite identificar áreas de melhoria, distribuir tarefas de forma mais eficiente e planejar treinamentos conforme necessário.

Tecnologias Utilizadas

Ao longo do projeto, as seguintes tecnologias foram utilizadas:

Git
GitHub
CI/CD
Python
Django
Typescript
React
Sonarcloud
Figma

Cada membro da equipe preencheu na tabela Excel a respectiva cor que representa seu nível de conhecimento em cada uma dessas tecnologias.

Classificação do Nível de Conhecimento

A classificação utilizada para avaliar o nível de conhecimento dos membros da equipe é a seguinte:

ÓTIMO: Utilizei por mais de 1 ano
BOM: Utilizei entre 3 meses e 1 ano
REGULAR: Utilizei entre 1 e 3 meses
RUIM: Utilizei por menos de 1 mês
PÉSSIMO: Nunca utilizei

Esta classificação ajuda a criar um panorama claro das competências técnicas da equipe, facilitando a identificação de especialistas em determinadas áreas e de membros que possam necessitar de mais suporte.

Estrutura do Quadro de Conhecimento

O quadro de conhecimento está dividido em quatro páginas no Excel:

Início: Esta página contém a avaliação inicial do conhecimento de cada membro da equipe nas diversas tecnologias. Ela serve como um ponto de partida para monitorar o desenvolvimento das habilidades ao longo do projeto.
R1: Conhecimento da equipe na Release 1.
R2: Conhecimento da equipe na Release 2.
RF: Release Final, nesta página, a evolução do conhecimento é registrada, permitindo uma comparação direta com a avaliação inicial. Isso possibilita avaliar o progresso individual e coletivo, e medir o impacto das atividades de aprendizado e desenvolvimento implementadas durante o projeto.

O uso desse quadro de conhecimento permite à equipe não apenas acompanhar o crescimento técnico, mas também tomar decisões mais informadas sobre alocações de tarefas e necessidades de desenvolvimento profissional. Com isso, tem-se uma abordagem proativa e direcionada ao desenvolvimento contínuo de habilidades, promovendo uma equipe mais eficiente e capacitada.

Histórico de Versão

Data	Autor	Descrição	Versão
17/07/2024	Leonardo Vitoriano	Adicionando quadro de conhecimento	0.1