Código de conduta do Alectrion

O objetivo deste projeto é criar uma comunidade aberta e colaborativa em torno de software de código aberto. Como tal, é importante que todos os membros da comunidade sejam respeitosos e inclusivos em sua interação com outros membros. Este código de conduta estabelece nossas expectativas para o comportamento dos membros da comunidade.

Este código de conduta existe para garantir que diversos grupos colaborem para benefício e prazer mútuos. Desafiaremos preconceitos que possam comprometer a participação de qualquer pessoa no projeto.

O Código de Conduta rege como nos comportamos em público ou em particular sempre que o projeto for julgado por nossas ações. Esperamos que seja homenageado por todos que representam o projeto oficial ou informalmente, reivindicam afiliação ao projeto ou participam diretamente.

Nossa comunidade é:

Acolhedora: nos esforçamos para ser uma comunidade acolhedora e convidativa para todas as pessoas, independentemente de sua origem, identidade ou habilidades.

Respeitosa: tratamos todas as pessoas com respeito e dignidade. Não toleramos discriminação, assédio, intimidação ou qualquer outra forma de comportamento ofensivo.

Colaborativa: trabalhamos juntos para criar um ambiente colaborativo e inclusivo que incentiva o compartilhamento de ideias e soluções.

Comportamentos esperados

Seja atencioso: Nosso trabalho será usado por outras pessoas e, por sua vez, dependeremos do trabalho de outras pessoas. Qualquer decisão que tomarmos afetará usuários e colegas, e devemos considerá-los ao tomar decisões.

Seja respeitoso: A discordância não é desculpa para falta de educação. Trabalhamos juntos para resolver conflitos, assumir boas intenções e fazer o possível para agir de forma empática. Não permitimos que a frustração se transforme em ataque pessoal. Uma comunidade onde as pessoas se sentem desconfortáveis ​​ou ameaçadas não é produtiva.

Assumir a responsabilidade: Todos nós podemos cometer erros; quando o fazemos, assumimos a responsabilidade por eles. Se alguém foi prejudicado ou ofendido, ouvimos com atenção e respeito e trabalhamos para corrigir o erro.

Seja colaborativo: O que produzimos é um todo complexo feito de muitas partes, é a soma de muitos sonhos. A colaboração dentro da equipe, cada pessoa com seu próprio objetivo e visão, é essencial; para que o todo seja mais do que a soma das partes, cada parte deve se esforçar para entender o todo. A colaboração reduz a redundância e melhora a qualidade do nosso trabalho. Interna e externamente, celebramos a boa colaboração. Sempre que possível, trabalhamos em estreita colaboração com projetos upstream e outros na comunidade de software livre para coordenar nossos esforços. Preferimos trabalhar de forma transparente e envolver as partes interessadas o mais cedo possível.

Seja claro: Desentendimentos, sociais e técnicos, são normais, mas não permitimos que persistam e apodreçam, deixando os outros incertos quanto à direção acordada. Esperamos que os participantes do projeto resolvam os desacordos de forma construtiva. Quando eles não podem, encaminhamos o assunto para estruturas com líderes designados para arbitrar e fornecer clareza e direção.

Peça ajuda: Ninguém deve ser perfeito nesta comunidade. Fazer perguntas com antecedência evita muitos problemas mais tarde, portanto, as perguntas são incentivadas, embora possam ser direcionadas ao fórum apropriado. Aqueles que são solicitados devem ser receptivos e prestativos.

Lembre-se da continuidade: Quando alguém sai ou se desvincula do projeto, pedimos que o faça de forma a minimizar a interrupção do projeto. Eles devem tomar as medidas adequadas para garantir que outras pessoas possam continuar de onde pararam.

Comportamentos inaceitáveis

Os seguintes comportamentos são inaceitáveis e não serão tolerados em nossa comunidade:

Discriminação: qualquer forma de discriminação, incluindo, mas não se limitando a, discriminação baseada em raça, gênero, orientação sexual, religião ou habilidades.

Assédio: qualquer forma de assédio, incluindo, mas não se limitando a, assédio sexual, verbal ou físico.

Intimidação: qualquer forma de intimidação, incluindo, mas não se limitando a, intimidação verbal ou física.

Comportamento ofensivo: qualquer forma de comportamento ofensivo, incluindo, mas não se limitando a, linguagem ou imagens ofensivas.

Comportamento disruptivo: qualquer forma de comportamento disruptivo que prejudique a capacidade da comunidade de trabalhar juntos de forma construtiva.

Consequências do não cumprimento

Se você acredita que está enfrentando um comportamento inaceitável que não é tolerado conforme descrito acima, denuncie para os integrantes da equipe de EPS e MDS listada aqui. As denúncias são avaliadas pela liderança de respostas das diretrizes de participação da comunidade. Depois de receber uma descrição concisa da situação, eles analisam o caso e determinam as próximas etapas.

Agradecimentos

Agradecemos a todos os membros da comunidade por ajudarem a manter um ambiente respeitoso e acolhedor para todos. Se tiver alguma dúvida ou preocupação, entre em contato com um moderador ou administrador da comunidade. Juntos, podemos criar um ambiente colaborativo e inclusivo que beneficia a todos.

Modificações destas diretrizes

Às vezes a equipe pode apurar as diretrizes e também variar os procedimentos estabelecidos, quando apropriado, em casos específicos. Sua concordância com as diretrizes considera aceitar quaisquer alterações.

Data	Descrição	Autor(es)
30/03/2023	Adição do documento	Caio Martins
15/05/2023	Revisão do documento	João Pedro
23/05/2023	Revisão do documento	Dafne Moretti