Review da sprint 0
Histórico de revisão
Data | Autor | Modificações | Versão |
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16/02/2021 | Welison Regis | Adiciona documentação da sprint 0 | 1.0 |
Visão Geral
Duração da sprint | Planejado | Entregue | Divida técnica | Membros ausentes |
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03/02/2021 a 13/02/2021 | - | 35 pontos | - | Nenhum |
Tarefas Realizadas
Cumulative Flow
Burndown
Velocity
Quadro de Conhecimentos
Antes
Depois
Retrospectiva
Pontos Positivos
- Todos os membros estiveram presentes em todas as reuniões;
- Treinamentos realizados pela equipe foram proveitosos;
- Time reagiu muito bem às adversidades da sprint;
- Time conseguiu cumprir as principais issues pendentes, o que possibilitará focar em assuntos relacionados ao tema na próxima sprint;
- Boa integração e comunicação do grupo.
Pontos de Melhoria
- Dificuldade com a definição do tema do projeto;
- Falta de proatividade;
- Divisão ineficiente de issues;
- Dificuldades por membros da equipe nas tecnologias que serão utilizadas durante o decorrer do projeto;
- Falta de acompanhamento mais atento ao desenvolvimento de atividades por membros da equipe.
Medidas a serem tomadas
- Definir bot de lembrete de dailys e fazer acompanhamento dos resultados alcançados pelos membros;
- Delegar e distribuir mais atividades entre os membros da equipe;
- Realizar novos treinamentos em tecnologia para melhorar a capacidade técnica do time.
Avaliação do Scrum Master
Conforme pode-se observar no gráfico cumulative flow, o backlog da sprint 0 foi construído sob demanda durante a própria sprint. Ocorre que, durante essa sprint inicial, a formação dos grupos e a definição do tema trouxe dificuldades de gerenciamento de time no sentido de haver maior imprevisibilidade sobre as demandas desenvolvidas na sprint, como é o caso de só conseguirmos definir o tema no último dia da sprint. Portanto, teve-se que adaptar o backlog da sprint e as tarefas de maneira ágil.
O burndown e o velocity da sprint alcançaram 32 pontos, 8 issues finalizadas e nenhuma issue pendente. Por se tratar de uma sprint conturbada, acredita-se que o desempenho da equipe esteja acima dos valores obtidos e, para alçar melhores resultados, deve-se organizar melhor as atividades e tentar manter um ambiente mais previsível de tarefas que serão desenvolvidas pela equipe.
O quadro de conhecimentos aponta que será necessário trabalhar em treinamentos, principalmente com a equipe de MDS, no sentido de realizar dojôs ou recomendar materiais de estudo para que seja possível desenvolver o software e diversificar o conhecimento entre os membros do time. Além disso, é possível visualizar que o conhecimento dos membros de MDS está equitativo, entretanto, é notório que há muito a aprender para as próximas sprints.
Por fim, percebe-se que o time já está mais integrado, com mais conhecimento e com melhor comunicação. Entretanto, será necessário melhorar nos pontos apresentados acima, além de adotar as mudanças relativas aos pontos de melhoria elencados.