Sprint 6
Resumo da Sprint
Número da Sprint: 6
Data de Início: 26/09/2020
Data de Término: 03/10/2020
Pontos Planejados: 19
Pontos Entregues: 17
Objetivos
- Correções gerais de épicos entregues
- Configuração de email e finalização de funcionalidades de cadastro
Planejamento
Faltas
Jaime - sem justificativa
Tarefas
| Tarefa | Pontos | Responsáveis |
|---|---|---|
| Bugfix - Interface | 3 | Lucas e Estevão |
| Bugfix - Atualizar Documentação | 1 | Todos |
| Bugfix - Servidor e deploy | 2 | Geovana |
| TS24 - Preparar release 1 | 2 | Geovana e Gabriela |
| TS25 - Fazer Documento de GCS | 1 | Geovana e Gabriela |
| Bugfix - Corrigir fluxo de cadastro | 5 | Rodrigo e Pedro |
| US19 - Recuperação de senha | 5 | Jaime e Estevão |
| US04 – Atividades | Dívida | Eduardo, Rodrigo, Pedro e Jaime |
| Total de Pontos | 19 |
Resultados
Faltas
Eduardo - sem justificativa
Dívidas
Pontos Negativos
- Trancamento de um membro
- MDS deixou outras disciplinas interferirem no trabalho
- MDS está com baixo rendimento
- Membros com mais dificuldade estão acomodados
- Membros com mais facilidade estão sobrecarregados
- Alguns MDS querem tomar decisões sozinhos e que são da gerência
- Falta senso crítico para fazer entregas completas
Pontos Positivos
- MDS está disposto a mudar
- MDS reconhece que precisa de mais compromisso com o projeto
- Problemas significativos de usabilidade foram corrigidos
Sugestões de Melhoria
- Considerar retirar disciplinas
- Aprender a se virar mais e não depender tanto dos colegas mais experientes
- MDS apresentar a real estimativa de entrega pra EPS quando solicitado
- EPS mudar a lógica de pareamento
Relato do Scrum Master
Essa semana a equipe de desenvolvimento teve um péssimo desempenho. Observamos nos impedimentos que foi uma semana pesada de provas e outras coisas para MDS, além do fato que membros com mais dificuldade não ajudaram tanto. Entretanto, MDS não deve deixar que isso resulte em não entregas e semanas pesadas devem ser avisadas com antecedência para EPS ter isso em mente no planejamento.
O pareamento visava unir membros com mais facilidade com os que tinham menos, porém a tática não funcionou e a disparidade só aumentou. Todos concordaram que pareamentos "nivelados" seriam mais positivos para o crescimento individual de cada MDS e, portanto isso será adotado por EPS.