Sumário

1. Introdução

2. Pontos Fortes

3. Pontos Fracos

4. Lições Aprendidas

5. Recomendações

1. Introdução

No decorrer do desenvolvimento da disciplina tanto em relação a Equipe de MDS quanto de EPS foi possível identificar pontos positivos e negativos, assim como lições aprendidas baseado nas experiências vividas durante a execução do projeto. A proposta das duas disciplinas é expor os alunos a desafios que permita que o aluno se supere tanto em relação a novos aprendizado como a lidar com a resolução de problemas, de forma a exigir que o aluno tenha mais maturidade em relação a compreensão do valor do produto. Logo, a equipe enfrentou diversos desafios como assumir o papel de cliente durante a definição do escopo, elaboração da priorização quanto as funcionalidades que foram implementadas e estimar custos e compreender a tecnologia utilizada.

2. Pontos Fortes

• Equipe de EPS
• Comprometimento de Equipe na entrega do produto
• Papeis bem definidos
• Complementação de conhecimento da equipe equilibrado
• Integração e empenho da equipe
• Crescimento da autonomia dos membros da equipe na busca de informações nas últimas sprints.

• Equipe de MDS
• Aulas diversas, tanto com slide, quanto apresentações e até aulas ministradas por outros alunos
• Muitos conteúdos abrangidos, apresentando toda uma nova área da engenharia de software pros alunos
• A materia trabalha muito a disciplina individual com projeto, isso é muito importante pra desenvolvimento
• Amadurecimento na pratica de habilidades de trabalho em equipe
• Instiga na gente uma preocupaçao com o produto final, de como o usuario vai lidar com o nosso produto
• Conhecimentos em novas tecnologias e linguagens
• Permite que tenhamos contato com inúmeras ferramentas novas
• Faz com que tenhamos que aproveitar bem o nosso tempo (organizar nossa rotina)
• Cria maturidade e rotina de trabalho
• Dá um vislumbre de como é a vida profissional

3. Pontos Fracos

• Equipe de EPS
• Consumo de tempo excessivo com relação a disciplina
• Alterações de emergência nas datas de planejamento que algumas vezes resultavam em divida técnica.
• Pouca rotação de papéis dentro da equipe, o que por vezes pode atrapalhar a passagem de conhecimento.

• Equipe de MDS
• Cronograma da disciplina desalinhado, visto que a maioria dos conteúdos são explicados pela Equipe de EPS
• Ápice no qual as aulas já não abrangem mais as necessidades dos projetos ou não a mais conteúdo a ser ministrado na disciplina.
• Falta de feedback constante em relação ao projeto
• Chamada em aula
• Sentiremos falta dessa rotina, pq eu me senti bastante produtiva durante a disciplina, vcs me ensinaram a ser mais disciplinada, obg todos by the way
• Cobrar chamada nas aulas que são utilizadas de forma geral pra tirar dúvidas. talvez esse tempo fosse melhor aproveitado trabalhando no projeto em casa ou fora de sala
• Falta de um feedback individual na r1 pra saber como melhorar pra r2 de forma individual
• Muitos projetos sobre bot

4. Lições Aprendidas

• Equipe de EPS
• Aprendizado quanto a saber se virar sem um cliente para formação de escopo
• Aprendizado relacionado a ferramentas de automação devops e o que agregam ao projeto
• Aprendizado quanto a saber priorizar as funcionalidades a serem implementadas
• Aprendizado quanto a saber sobre a importancia de se ter um MVP e a aplicar de forma correta
• Aprendizados quanto ao gerenciamento de um projeto e suas etapas
• Aprendizados e práticas de conteúdos estudados principalmente em Arquitetura, GCS, Qualidade e Testes

• Equipe de MDS
• Manter repositório organizado por meio de issues e PRs
• Métodos ágeis
• Versionamento de projeto
• Git (praticamente)
• Testes (um básico pelo menos)
• Trabalhar em grupo
• Ambientação de projeto
• Sobre software livre em geral
• Desenvolvimento em software: tomei conhecimento de varias tecnologias como git, python, rasa, html, docker, etc
• Trabalho em equipe, disciplina, desenvolvimento de produto
• Desenvolvimento em design: tive que me virar pra aprender e desenvolver em varias ferramentas em design como illustator, photoshop, pixel edit, etc
• Amadurecimento p resolução de problemas

5. Recomendações

• Equipe de EPS
• Disciplina possui número de créditos condizentes com o nível de esforço e exigência
• Recebimento de feedbacks de forma mais constante com relação ao andamento da equipe
• É necessário saber filtrar quais práticas ágeis auxiliam o projeto, realizar rituais apenas por realizar não contribui para o projeto

• Equipe de MDS
• Maior abertura da banca pra abraçar ideias novas de projetos, sugestoes de clientes
• Aproveitar a aula, quando atingir o conteúdo todo e não tiver mais nada para passar, o examinador propor algumas reunioes com cada grupo em horário de aula, para propor sugestoes e ver se as equipes estão caminhando corretamente.
• Dar um feedback durante a matéria