Resultados da primeira semana
1. Resumo da Primeira Semana
Pontos concluídos: 0 pontos,pois ainda não havíamos definidos histórias de usuários
- Resultados:
- Conhecer Todos os integrantes do grupo
- Dar treinamento de Banco
- Dar treinamento de Docker
- Dar treinamento Metodologia Ágil
- Dojo de git
- elaboração do quadro de cinhecimento
Conforme pode ser observado acima, todos os objetivos previstos para esta primeira semana foram entregues. Devido à baixa complexidade dos objetivos dessa semana,sendo a maioria relacionado com ferramentas e conceitos básicos para qualquer engenheiro de software.
2. Retrospectiva da Primeira Semana
| Pontos Positivos | Pontos Negativos | Sugestão de Melhoria |
|---|---|---|
| Boa comunicação entre a equipe | Falta de local para executarmos os primeiros dojos,pois não tínhamos feito reservas para as salas na FGA | Tentar fazer remotamente ou tentar reservar a sala previamente. |
| Os treinamentos foram ministrados de forma dinâmica,fazendo assim com que todos interagem e tentassem entender o assunto ministrado. | A grande quantidade de informações que tanto MDS quanto EPS tiveram que aprender em um curto período de tempo | Estudar e entender de forma comprometida todas as ferramentas,metodologias,papéis e termos para melhorar o nível de conhecimento da equipe |
| Comunicação entre MDS e EPS foi feita de forma rápida e fluida | - | - |
3. Quadro de Conhecimento
Quadro de conhecimento:
Legenda do quadro de conhecimento:
Duplas de pareamento:
4. Análise do Scrum Master
Esta primeira semana foi utilizada para termos um primeiro contato com os nossos MDS para conhecer um pouco da personalidade de cada um,ao conhecê-los foram feitas algumas perguntas para ele: O semestre,o que gostam de fazer no tempo livre e por quê de escolherem engenharia de software,para entendermos sobre a situação de cada um em relação ao curso e iniciarmos uma comunicação amigável com eles.
Na parte relacionada aos treinamentos foi feito de forma bem descontraída para que eles conseguissem entender o que estava sendo passado para eles sem que ficassem saturados,já que foram ministrados 4 treinamentos em apenas um dia.