Código de Conduta

Nosso Compromisso

Com o objetivo de manter um ambiente saudável para o trabalho nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a fazer do nosso projeto e da nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.

Nossos Padrões

Como comportamentos que contribuem para que o nosso ambiente seja positivo podemos citar:

• Linguagem acolhedora e inclusiva.
• Respeito com diferentes pontos de vista.
• Respeito com as diferenças.
• Fornecer e aceitar críticas construtivas.
• Foco no bem comum.
• Empatia com os membros da comunidade.
• Fornecer e aceitar ajuda sempre que possível e/ou necessário.

Como comportamentos inaceitáveis no nosso ambiente estão:

• Insultos, ataques pessoais, políticos, religiosos e/ou qualquer tipo de comentário depreciativo.
• Uso de linguagem ou imagens de cunho sexual.
• Assédio sexual indesejável.
• Assédio público ou privado.
• Publicação de informações privadas de outros membros sem a devida autorização.
• Qualquer outro tipo de conduta que seja considerada inapropriada.

Nossas responsabilidades

Os responsáveis pelo projeto possuem o dever de esclarecer os padrões de comportamento aceitáveis e tomar as providências cabíveis para que, de forma justa, respondam aos comportamentos inaceitáveis, caso ocorram.

Os mantenedores do projeto possuem o direito e o dever de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, problemas e qualquer tipo de contribuição que não vá de encontro com o que é abrangido neste Código de Conduta, além de poribir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuinte que possuir comportamentos considerados inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

Escopo

Este Código de Conduta é válido para todos os contribuintes do projeto para que possam participar ou em espaços públicos, caso representem o projeto. Dentre as maneiras de representação do projeto que estão sujeitas encontram-se: uso de endereço de email do projeto, contas oficiais em qualquer tipo de rede social, ou atuando em eventos online ou offline.

Execução

Qualquer tipo de comportamento abusivo, assédio ou outra forma considerada inaceitável de acordo com este Código de Conduta deve ser contactadoa equipe do projeto em equipe.naturalsearch@gmail.com. A equipe irá investigar as queixas realizadas e responderá com as devidas providências de acordo com o tipo de infração cometida. Todas as reclamações serão tratadas com anonimato absoluto.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado da Convenção do Contribuinte, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4