POSTMORTEM

Positivos:

A equipe em si evoluiu bastante, principalmente MDS.
A dedicação e vontade deles foi importante nesse crescimento.
MDS - Aprenderam a argumentar e a participar mais.
para isso, EPS os encorajou, pois sabíamos a importância de ter o feedback e imput de todos tanto para pontuar as histórias quanto para a comunicação do grupo.
A comunicação entre todos melhorou bastante.
Para isso, o encorajamento para todos se colocarem e destacar a importância de uma boa comunicação para o bom andamento das atividades foram essenciais nesse processo.
Participar deste projeto e trabalhar como grupo somou muito para o crescimento de todos.
Foram muitos aprendizados, tanto do ponto de vista acadêmico quanto pessoal.
MDS e EPS viraram uma equipe e ficamos muito unidos.
Os papeis fixos de EPS no inicio do projeto deram certo e a passagem de conhecimento foi muito boa.
Graças a isto, conseguimos fazer uma boa transição para a fase de circular os papéis durante a R2.
O conhecimento de todos foi compartilhado.
No caso dos pareamentos, o fato desses terem muitas vezes sido feitos presencialmente ajudou muito MDS.
100% de cobertura de testes unitários - Começamos a testar desde pas primeiras histórias da R1 e conseguimos manter até o fim.
Termos optado por exigir os testes desde o começo foi muito benéfico no fim, mas foi estressante no começo para MDS.
- Esse estresse é algo que outros grupos que quiserem fazer o mesmo que nós devem ter em mente e terão que saber gerenciar e compreender, afinal de contas os membros de MDS possivelmente estarão fazendo isso pela primeira vez e por isso terão dificuldades.
O Cookiecutter ajudou muito.
Ele pode ser uma boa opção para DevOps que envolvam o Django.
Aprendemos a usar componentes e microsserviço.
Apanhamos com microsserviços para implementá-lo, por não ser algo simples ou que estávamos acostumados a fazer.
Conseguimos cumprir com o planejado do Roadmap do Projeto.
Para isso, quando necessário e possível, adiantávamos ou postergávamos histórias previstas para a sprint atual e/ou futuras.
- Adaptávamos a escolha das histórias ao quanto a semana dos membros do grupo seria puxada ou não (com provas e trabalhos, por exemplo) fazendo com que evitássemos dívidas técnicas, ajudássemos a reduzir a carga em cima das pessoas do grupo e ainda mantivéssemos uma entrega contínua a cada sprint.
Dedicação e compromisso de todos os membros.
Fomos muito felizes em termos um grupo com pessoas dedicadas e compromissadas com o projeto.

Negativos:

Tivemos algumas problemas entre membros do grupo, mas que foram solucionados.
Para evitar que isto crescesse e se tornasse algo maior, foi importante tanto isso ter sido percebido e solucionado rapidamente quanto a vontade de todos de não querer que este desentendimento se tornasse algo maior.
No final foi bom para o nosso crescimento.
Um dos clientes não deu valor ao grupo. Ele só queria saber do produto, mas aparecia apenas uma vez no mês ou nem aparecia, mesmo com o grupo procurando por ele.
O fato de termos tido um documento que nos guiou quanto ao que devíamos fazer nos salvou de termos maiores problemas e atrasos no Roadmap do Projeto em virtude dessa falta de feedback.
Alguns membros ficaram doente durante o semestre, mas mesmo assim o projeto deu certo.
Aos futuros grupos que estejam lendo isso: se preocupem não apenas com o andamento do projeto, mas também com a saúde física e mental de si e de seus membros da equipe.
O escopo era grande e dificil, mas foi tudo entregue.
Para que isso fosse possível, a construção de um grupo unido, dedicado e compromissado foi essencial.

Frases:

"Eu só tinha amigo que me puxava pra baixo e encontrei o grupo de MDS que me ajudou bastante a crescer"

"Seu nome não é Jobs?" - Victor Arnaud, fazendo descobertas na última sprint.

"Faço isso numa cagada" - Sconetto.

"Tenho memória de piriquito" - Victor Arnaud

"Jobs, posso comer mais um?" - E assim o Arnuad comeu 10 cachorros quentes.

"Tô com fome" - Daniel

"Não vai dar não" - Equipe

"Cuidado com o risco Moreno(a)" - membros do grupo para a Gabriela

"Palhaçada isso" - Gabriela

"Gente, eu quero ir embora" - Daniel

"Nada, nada e não" - Daniel na daily não presencial

"Vou falar pouco hoje" - Sconetto

"Gabriela, por quê você votou X pontos?" - Diego

"Foi mal pelo atraso" - Diego

"Porque essa história não é um 3, mas também não é um 8" - o motivo para o Daniel haver votado 5 pontos em uma história